Overblik: Nye regler for arbejdet med asbest

20130409-093453-L-1920x1344we
Arbejdstilsynet har ændret tre bekendtgørelser omkring arbejdet med asbest. Foto: Henning Bagger/BAG/Ritzau Scanpix
Arbejdstilsynet har ændret tre bekendtgørelser omkring arbejdet med asbest.

Det kræftfremkaldende stof asbest har været et stort omdrejningspunkt i de seneste politiske aftaler på arbejdsmiljøområdet, og nu træder tre af ændringerne i kraft. 

Først og fremmest har Arbejdstilsynet omskrevet asbestbekendtgørelsen, så virksomheder forhåbentligt lettere kan forstå reglerne. 

Som følge af arbejdsmiljøaftalen fra foråret kan det nu udløse en administrativ bøde på 10.000 kroner, hvis arbejde med asbestholdigt materiale ikke meldes til Arbejdstilsynet. 

Arbejdstilsynet har samtidig ændret bekendtgørelsen, så en virksomhed nu kan få et kompetencepåbud, hvis den ikke har en arbejdsplan for, hvordan en bygning eller et hus, der indeholder asbest skal rives ned. 

Ændringerne sker blandt andet som opfølgning på politiske aftaler om asbest fra 2018 og 2022 og arbejdsmiljøaftalen fra marts 2023.

Alle ændringerne træder i kraft 1. juli 2023.

GDPR