A4 Overenskomst

A4 Beskæftigelse

Historisk data og bedre begrundelse for påbud: Her er ordningen, der kan erstatte smileyerne

atsmiley

I den nye ordning lægges der op til, at man skal kunne se historisk data over en virksomheds arbejdsmiljøproblemer. Foto: Palle Hedemann/Ritzau Scanpix

3. jun. 2021, 23.00

Jonas Sivkær Pettersen

Jonas Sivkær Pettersen
[email protected]

3. jun. 2021, 23.00

Arbejdsmarkedets parter foreslår, at arbejdsmiljøets smileyordning erstattes af en ny ordning, der viser historisk data over påbud givet til arbejdspladser. Den foreslåede ordning vil give et mere retvisende billede af arbejdsmiljøet på arbejdspladser, vurderer arbejdsgiverne og fagbevægelsen.

Bliv abonnent nu

Her er anbefalingerne fra regeringens ekspertgruppe for arbejdsulykker

A4 Arbejdsmiljø

Arbejdsgivere chokerede efter højesteretsdom om hjemmearbejde: Overvejer politisk handling

A4 Arbejdsmiljø

Debat: Højesteretsdom er ikke en trussel mod hjemmearbejde. Det er en påmindelse om, at arbejdet har forandret sig, og at ansvarsfølelse skal følge med

Svend Brinkmann vil kickstarte debat om arbejdets mening: "Vi er jo som art arbejdende dyr"

A4 Arbejdsmiljø

Kritik af asbestuddannelser: Underviserne er uforberedte og kvaliteten svingende

A4 Arbejdsmiljø

Annonceartikel:
Digitalisering af arbejdsmiljøet: Er det offentlige klar til næste skridt?

A4 Arbejdsmiljø

Milsted: DA's udtalelser er ikke en invitation til at forstå og anerkende kompleksitet – det er en afledningsmanøvre

Alt for mange dør af deres arbejde – særligt i byggeriet

A4 Arbejdsmiljø

Ny undersøgelse: Hver tredje generes af dårligt indeklima på arbejdspladsen hver eneste uge

A4 Arbejdsmiljø

Chefkonsulent skifter Arbejdstilsynet ud med DA

A4 Arbejdsmiljø

Annonceartikel:
Arbejdspladsvurderingen fylder 30 år: Tid til fornyelse?

Henrik W. Petersen: Kampen mod social dumping står i stampe - hvor er Folketinget?

A4 Arbejdsmiljø

Nye asbestregler sender priserne i vejret med raketfart. Men enkelte forstår ikke prisstigningerne og blotlægger forvirring om kravene

DA svarer igen på AE’s kritik: Stråmænd og bevidste fordrejninger løser ikke udfordringerne med stress

Arbejdstilsynet får ny tilsynschef

A4 Arbejdsmiljø

Klumme: DA’s myteknuser skaber myter i stedet for at aflive dem

A4 Arbejdsmiljø

3F: Entreprenørstop er ikke nok til at bekæmpe social dumping

A4 Arbejdsmiljø

Ny undersøgelse om arbejdstidsregistrering rokker ikke ved arbejdsgivernes modstand

A4 Arbejdsmiljø

Klumme: Vi har ikke brug for høvdinge som ledere. Vi længes i virkeligheden efter noget helt andet

A4 Arbejdsmiljø

Ny EU-dom kan betyde, at den danske måde at registrere arbejdstiden på skal ændres

Dansk Metal: Nye regler åbner døren for unge i industrien

A4 Arbejdsmiljø

Første kortlægning af lovpligtig registrering af arbejdstid viser splittelse blandt lønmodtagere

To nye medlemmer til IDA Arbejdsmiljøs bestyrelse

A4 Arbejdsmiljø

Efter skarp kritik fra Statsrevisorerne kræver flertal ny politisk diskussion af asbestområdet

FH-formand: Kvinderne rammes, når den offentlige velfærd ikke slår til: Det skal vi lave om på nu

A4 Beskæftigelse

Her er den nye beskæftigelsesordfører for Moderaterne

A4 Arbejdsmiljø

Statsrevisorerne retter skarp kritik af Arbejdstilsynet: Kontrollen med asbestarbejde er alt for dårlig

Seniorforsker med speciale i arbejdsulykker udnævnes til lektor

GDPR