Historisk data og bedre begrundelse for påbud:
Her er ordningen, der kan erstatte smileyerne

I den nye ordning lægges der op til, at man skal kunne se historisk data over en virksomheds arbejdsmiljøproblemer. Foto: Palle Hedemann/Ritzau Scanpix

3. jun. 2021 23.00

Jonas Sivkær Pettersen
[email protected]

3. jun. 2021 23.00

Arbejdsmarkedets parter foreslår, at arbejdsmiljøets smileyordning erstattes af en ny ordning, der viser historisk data over påbud givet til arbejdspladser. Den foreslåede ordning vil give et mere retvisende billede af arbejdsmiljøet på arbejdspladser, vurderer arbejdsgiverne og fagbevægelsen.

I dag kan man på Arbejdstilsynets hjemmeside søge arbejdspladser frem og se, om de har en grøn, gul eller rød smiley. Smileyen indikerer, hvordan det står til med arbejdsmiljøet på den konkrete arbejdsplads.

Men det kan snart være slut.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) har sat Arbejdsmiljørådet og Arbejdstilsynet i gang med at kigge på muligheden for at erstatte smileyordningen med en såkaldt visningsordning.

”Jeg har bedt Arbejdstilsynet vurdere, hvad udmøntning af en ny visningsordning vil kræve, og hvornår en udmøntning af forslaget kan lade sig gøre”, skriver Peter Hummelgaard i et folketingssvar fra den 24. maj.

Allerede abonnent?