Forsøgsordningen er et samarbejde mellem en række private, kommunale og regionale arbejdspladser, arbejdsmedicinske klinikker og fødeafdelinger. | Foto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix
Nyt forskningsprojekt fra OUH viser, hvordan jordemødre på arbejdspladsen kan være med til at reducere gravides sygedage og skabe bedre trivsel.
I Region Syddanmark har man prøvet kræfter med en ny ordning, hvor jordemødre kommer forbi en række kommunale og regionale arbejdspladser med gravide medarbejdere. Det har betydet, at sygefraværet for de gravide er faldet markant.
Det skriver Odense Universitetshospital (OUH).
Evalueringen af projektet viser nemlig, at det graviditetsbetingede fravær samlet faldt fra 20,2 procent i 2019 til 18,4 procent i 2020 og 16,4 procent i 2022.
Ordningen har ikke kun reduceret sygefraværet, men også skabt en større tryghed for de gravide, gjort det nemmere for arbejdspladserne at fastholde de gravide og reduceret arbejdsgivernes omkostninger i forbindelse med graviditet og fødsel.
