Erhvervspsykolog advarer:
Spot faresignaler ved usund kultur på jobbet efter corona

IMG-2937
- Den første, store nedlukning i foråret kom som en bombe, hvor efteråret har budt på ændrede restriktioner nærmest hver eneste uge, siger Monique Hartmann. Foto: Privat
7. jun. 2021 06.00
Coronakrisens mange omvæltninger har skabt belastninger på arbejdspladsen, der risikerer at udvikle sig til et organisationstraume. Derfor bør ledere være ekstra opmærksomme og om nødvendigt sætte ind med forebyggende tiltag, vurderer erhvervspsykolog.

Udbrændthed, mistillid, og irritation over småting, der udvikler sig til konflikter.

Det kan være tegn på, at din arbejdsplads har udviklet et 'organisationstraume'. 

LÆS OGSÅ: Arbejdsmiljøets smileyordning tæt på at få dødsstødet

Ifølge erhvervspsykolog Monique Hartmann er der særlig god grund til at være opmærksom på symptomerne efter coronakrisen, der har betydet store forandringer i arbejdslivet for mange danskere.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord