OUH-afdeling mindede om slagmark på Dybbøl Banke:
Kursændring fik has på sygefraværet

ouh
Afdelingssygeplejerske Camilla Lund Hansen (forrest) sammen med kollegerne. Foto: Privat
25. jun. 2020 23.00
Uden millioner af kroner i ryggen er det gennem et årelangt sejt træk lykkedes at nedbringe sygefraværet og forbedre medarbejdernes trivsel på en højt specialiseret afdeling på Odense Universitetshospital.

Trivslen var i bund, og sygefraværet tårnhøjt.

Det var de vilkår, der mødte afdelingssygeplejerske Camilla Lund Hansen, da hun startede i jobbet på afsnit N2, Neurologisk Afdeling, på Odense Universitetshospital (OUH) en kold januardag i 2014.

Stress og høje følelsesmæssige krav i arbejdet med krævende patienter med epilepsi, hjernetumor og Parkinsons sygdom havde taget pusten fra afdelingens sygeplejersker.

LÆS OGSÅ: 9 tiltag har nedbragt sygefraværet på neurologisk afdeling

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord