Arbejdspsykolog:
Amazon-lignende overvågning kan bruges konstruktivt

På Nemlig.coms varelager i Brøndby har man justeret i overvågningen af de ansatte efter et forløb med Arbejdstilsynet. Foto: Mathias Svold/Ritzau Scanpix
11. jan. 2022 06.00
Performancesystemer, der overvåger ansattes præstationer, er ikke nødvendigvis noget negativt. Det hele afhænger af, hvordan det bruges, mener arbejdspsykolog.
Allerede abonnent?
Få adgang til

1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)

2 kollegaer

2 minutter
Kun 2.949 per person/år

Allerede abonnent?