På Nemlig.coms varelager i Brøndby har man justeret i overvågningen af de ansatte efter et forløb med Arbejdstilsynet. | Foto: Mathias Svold/Ritzau Scanpix
Performancesystemer, der overvåger ansattes præstationer, er ikke nødvendigvis noget negativt. Det hele afhænger af, hvordan det bruges, mener arbejdspsykolog.
Af: Jonas Sivkær Pettersen, jonasa4medier.dk
