Mobning på Sjælsmark:
Her er ledelsens 5 bud på at løse problemerne

Kriminalforsorgen står over for et stort arbejde med at forbedre arbejdsmiljøforholdene på Udrejsecenter Sjælsmark.

I mindst et år har splid og konflikter udløst mobbehandlinger og krænkende adfærd mellem to personalegrupper, der har vidt forskellige tilgange til arbejdet med afviste asylansøgere.

LÆS OGSÅ: Konflikt på udrejsecenter: Ansatte udsat for systematisk mobning af kolleger i mindst et år

Kriminalforsorgen, der driver centret, har i slutningen af november fået et rådgivningspåbud fra Arbejdstilsynet, der betyder, at en ekstern arbejdsmiljørådgiver skal hjælpe Sjælsmark med at løse problemerne.