Venstres arbejdsmiljøordfører: Varsler opgør med årelange arbejdsskadesager

20210113-093642-A-1920x1172we
Anne Honoré Østergaard, arbejdsmiljøordfører, Venstre. Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Sommerinterview med Venstres arbejdsmiljøordfører Anne Honoré Østergaard.

Når Anne Honoré Østergaard møder ind på Christiansborg igen efter sommerferien, bliver en reform af arbejdsskadesystemet en af hendes vigtigste arbejdsopgaver. 

Det skal være slut med erstatningssager, der trækker i langdrag, mener Venstres arbejdsmiljøordfører.

Hvilken arbejdsmiljøindsats - eller initiativ - har overrasket dig positivt under corona?

- Da folk var tvunget til at arbejde hjemme, havde jeg store bekymringer for trivslen på de danske arbejdspladser. Derfor er jeg meget positivt overrasket over, hvordan mange virksomheder og medarbejdere fandt ud af, at det i mange tilfælde sagtens kunne lade sig gøre på en god og ordentlig måde, siger Anne Honoré Østergaard og fortsætter:

- Nu viser undersøgelser, at de fleste stadig ønsker et par hjemmearbejdsdage om ugen. Det, synes jeg, er positivt, hvis det kan være med til at give fleksibilitet og gøre det nemmere at få enderne mellem arbejds- og familieliv til at mødes. Det er klart, at potentialet, som hjemmearbejdet har, også skaber nye udfordringer, vi skal være opmærksomme på.

Hvad bliver din vigtigste arbejdsopgave efter sommerferien?

- Efter sommerferien ser jeg frem til, at arbejde videre med en ny arbejdsskadereform. Vi skal modernisere arbejdsskadesystemet, så det understøtter hurtigere ventelister og fair behandling.

- Mennesker, der kommer til skade og får nedsat deres erhvervsevne, venter alt for længe på at få deres erstatningssager afgjort. Lige nu står mange berørte danskere i en situation, hvor de sidder fast i årelange sager eller helt bliver snydt for den erstatning, de har krav på.

Unges stress er stort problem

Hvilken arbejdsopgave, du har fuldført inden for det seneste år, er du mest stolt af?

- Jeg er stolt af den arbejdsmiljøaftale, vi lavede i 2019, som blandt andet havde til formål at forbedre den psykiske trivsel. I 2018 rapporterede ca. 15 pct., at de i arbejdet var udsat for psykisk belastning og samtidig oplevede symptomer på stress og depression. Derfor fik Arbejdstilsynet tilført ca. 460 mio. kr. til at styrke et trygt og sundt arbejdsmarked.

Hvad, vurderer du, er det mest oversete arbejdsmiljøproblem lige nu?

- Trivslen på arbejdsmarkedet er faldet markant i kølvandet på corona. Det er især de unge mennesker, der lige er kommet ud på arbejdsmarkedet og endnu ikke har mødt deres kolleger, som jeg er bekymret for. De unge er den gruppe, som føler sig mest ensomme.

- Mange unge føler sig stressede, og pensionsselskaberne melder om flere psykiske skadeanmeldelser end tidligere. Det er jo en forfærdelig udvikling, og derfor foreslog Venstre også at oprette en ny trivselsfond på en halv milliard kroner, som skulle styrke trivslen på danske arbejdspladser i kølvandet på corona. Det afviste regeringen desværre. 

Sommerserie

Det er tid til at puste ud. Trække vejret dybt, få sand mellem tæerne og være sammen med dem, vi holder allermest af.
Sommerferie-sæsonen er over os. I den forbindelse bringer A4 Arbejdsmiljø i den kommende tid en række interviews med nogle af landets førende profiler inden for arbejdsmiljø.

De gør status efter mere end et år med corona. En tid, der har udfordret samarbejdet og opgaveløsningen på jobbet.  

Foreløbige deltagere i serien:

Mette Møller Nielsen, arbejdsmiljøchef, DI Dansk Byggeri
Anders Kabel, formand, AM-PRO
Steffen Bohni, direktør, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Lars Andersen, arbejdsmiljøchef, Lederne
Søren Schytte, forbundssekretær i Blik og Rør og formand for BAT-Kartellets arbejdsmiljøudvalg
Martin Rasmussen, næstformand, HK Danmark
Rikke Dencher Aagaard, Director, Environment, Health & Safety, Danish Crown
Monique Hartmann, erhvervspsykolog
Christian Uhrenholdt Madsen, forsker og udviklingskonsulent, TeamArbejdsliv
Christian Juhl, arbejdsmiljøordfører, Enhedslisten
Peter Dahler-Larsen, forsker, Københavns Universitet
Anders Just Pedersen, arbejdsmiljøchef, Dansk Industri
Karen Albertsen, arbejdsmiljøforsker og psykolog, TeamArbejdsliv
Pernille Rasmussen, erhvervspsykolog, GrowPeople
Thomas Hermann, arbejdsmiljøchef, TDC Group
Jens Nielsen, sekforformand, fagforbundet FOA
Christina Sode Haslund, arbejdsmiljøchef, DA
Mette Lindhardt, erhvervspsykolog, Human House
Anne Honoré Østergaard, arbejdsmiljøordfører, Venstre
Peter Hasle, arbejdsmiljøforsker, Syddansk Universitet
Sine Frederiksen, direktør, Arbejdstilsynet
Hans Jørgen Limborg, ekstern rådgiver og arbejdsmiljøforsker, TeamArbejdsliv
Yun Ladegaard, Ph.d. og forsker ved Københavns Universitet og leder af Erhverv i Fonden Mental Sundhed
Malene Friis Andersen, forsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Jan Steenhard, adm. direktør i Joblife og bestyrelsesformand i Arbejdsmiljørådgiverne

 

GDPR