Malene Friis Andersen:
Corona-læring skal bringes systematisk i spil

mfa
- Jeg kan være bekymret for, at vi glemmer at tænde for det lange lys i forhold til at forstå implikationerne af de valg, vi træffer efter sommerferien, siger Malene Friis Andersen. Foto: Pressefoto/NFA
4. aug. 2021 15.46
Sommerinterview med forsker Malene Friis Andersen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Som arbejdsmiljøforsker er Malene Friis Andersen spændt på at se, hvilke konsekvenser coronakrisen kan få for arbejdsfællesskabet på den lange bane. 

Hun kan være bekymret for, at arbejdspladser ikke tager ved lære af erfaringer fra krisen efter sommerferien. 

Hvilken arbejdsmiljøindsats - eller initiativ - har overrasket dig positivt under corona? 

- Coronakrisen har været karakteriseret ved massive og mange omstillinger på hver enkelt arbejdsplads. Det har været opløftende, ja, næsten rørende, at se, hvordan ledere og medarbejdere omstillede sig. Flere har fortalt, at denne omstilling både krævede, at medarbejderne i højere grad blev sat fri samtidig med, at der var brug for involverende og tydelig ledelse.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord