Malene Friis Andersen:
Corona-læring skal bringes systematisk i spil

Som arbejdsmiljøforsker er Malene Friis Andersen spændt på at se, hvilke konsekvenser coronakrisen kan få for arbejdsfællesskabet på den lange bane. 

Hun kan være bekymret for, at arbejdspladser ikke tager ved lære af erfaringer fra krisen efter sommerferien. 

Hvilken arbejdsmiljøindsats - eller initiativ - har overrasket dig positivt under corona? 

- Coronakrisen har været karakteriseret ved massive og mange omstillinger på hver enkelt arbejdsplads. Det har været opløftende, ja, næsten rørende, at se, hvordan ledere og medarbejdere omstillede sig. Flere har fortalt, at denne omstilling både krævede, at medarbejderne i højere grad blev sat fri samtidig med, at der var brug for involverende og tydelig ledelse.