Caroline og kollegerne gik ned i timer og løn, men op i trivsel og arbejdsglæde
"Rent arbejdsmiljømæssigt kan vi mærke, at vi har endnu mere overskud, når vi kommer tilbage fra weekend og har haft tid være sammen med familien eller ordnet praktiske ting," forklarer Caroline Nordholt. Foto: Privatfoto/Umage
12. aug. 2022 06.00
Jonas Sivkær Grønvall
[email protected]
[email protected]
12. aug. 2022 06.00
Københavnsk designvirksomhed har højnet trivslen og produktiviteten ved at overgå til en fire dages arbejdsuge for alle medarbejdere. Ordningen omfatter en lønnedgang og en arbejdsuge på 30 timer.
Allerede abonnent?
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
2 kollegaer
Du er i gang på
2 minutter
Kun 2.949 per person/år
5 Brugere
12.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse
4 kollegaer til en stor
besparelse
Kun 2.569 per person/år
Allerede abonnent?