Et nyt lovforslag fra regeringen risikerer at trække tæppet væk under fleksjobbere.
Sådan lyder opråbet fra fagforbundene 3F, HK, FOA, BUPL og Danske Handicaporganisationer.
Det skriver Fagbladet 3F.
Hvis lovforslaget stemmes igennem, behøver fleksjobbers løn ikke længere at følge overenskomsterne.
Fagforbundene og Danske Handicaporganisationer blev chokerede, da de læste regeringens udkast til den nye lov, der nu er sendt i høring.
”Først troede vi, at der måtte være tale om en fejl. En menneskelig en af slagsen. Vi håber fortsat, at det sådan set bare er en fejl, som snart bliver rettet,” skriver aktørerne i et fælles debatindlæg i Avisen Danmark.
Lovforslaget betyder, at ikke-overenskomstdækkede virksomheder fremover kan undslippe at aflønne fleksjobbere i et omfang, de i dag er sikret efter overenskomsten.
Forvrider konkurrencen
Den socialpolitiske ansvarlige i 3F, Lene Krabbe Dahl, er ikke bleg for at kalde det for social dumping.
”Jeg er dybt chokeret over, at man vil stille nogle af de dårligst stillede på arbejdsmarkedet svagere, end de står i forvejen. Det er social dumping af fleksjobbere,” siger Lene Krabbe Dahl til Fagbladet 3F.
Hun mener, at virksomheder uden overenskomster vil kunne spekulere i at hyre fleksjobbere, fordi de ved, at de vil kunne betale dem en lavere løn.
LÆS OGSÅ: Borgmester efterlyser mindre kontrol i nyt sygedagpengesystem: ”Vi må leve med, at enkelte snyder”
Den samme kritik kommer fagforbundene og handicaporganisationen ind på i debatindlægget.
”Udover at være til stor skade for den enkelte lønmodtager i ordningen – typisk mennesker med et handicap - så kan arbejdsgivere med overenskomst også risikere, at konkurrenter med mindre respekt for ordentlig løn forvrider konkurrencen ved at udnytte fleksjobvisiterede til en lav løn,” skriver de.
S afviser social dumping
Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører Jens Joel siger til P1 Morgen, at beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) vil tage en snak med arbejdsmarkedets parter om sagen.
”Og det er ikke min intention – og jeg ved, at det heller ikke er ministerens – overhovedet, at det her skal kunne føre til social dumping,” påpeger Jens Joel i P1 Morgen ifølge Fagbladet 3F.
Minister afkræves svar
Sagen får dog konsekvenser politisk. Enhedslisten har således stillet beskæftigelsesministeren et paragraf 20-spørgsmål, hvor hun skal i krydsild om emnet i folketingssalen.
Ane Halsboe-Jørgensen må komme på banen, mener Enhedslistens arbejdsmarkedsordfører, Victoria Velasquez.
”Fleksjobbernes vilkår er blevet forringet i løbet af årene, og nu vil man så også fjerne det, at de skal være dækket ind under en overenskomst. Det stiller fleksjobberne med endnu færre rettigheder.”
”Fleksjobberne skal i forvejen forhandle løn og kontrakt med arbejdsgiveren, og her står man ikke i den stærkeste position som syg medarbejder over for en arbejdsgiver. Har man så ikke engang overenskomsten at støtte sig op ad, står man endnu mere alene,” siger Victoria Velasquez til A4 Beskæftigelse.
I sommer slog en dom i Arbejdsretten fast, at fleksjobberes løn skal tage udgangspunkt i den løn, der er fastsat i den mest repræsentative overenskomst på området. Også selvom den virksomhed, fleksjobberen arbejder for, ikke er dækket af overenskomst. Men den dom varsler regeringen nu et opgør med.
