Claus Jensen i stort interview:
“Hvis de her værktøjer ikke virker, er det klart, så skal vi have fat i nogle hårdere”
“Min klare holdning er, at virksomhederne har ikke belønnet medarbejdere i det omfang, de skulle have gjort,” siger Claus Jensen. Foto: Stine Rasmussen/Dansk Metal
17. mar. 2023 12.58
Lasse Danielsen & Kristoffer Nordskov
[email protected], [email protected]
[email protected], [email protected]
17. mar. 2023 12.58
Med industrioverenskomstens nye værktøjer til tillidsrepræsentanter er det virksomhedernes tur til at vise, at de fortsat vil minimallønssystemet. Og hvis lønstigningerne alligevel udebliver, er Dansk Metals formand klar til at tage skrappere metoder i brug til OK25.
Allerede abonnent?
Vil du læse artiklen?
(Din virksomhed kan få lov at prøve 14 dage gratis)
Med adgang til A4 Overenskomst får du den vigtigste viden, der styrker dig i din position. Bliv klædt på, så du altid er opdateret med seneste nyt inden for forhandlingerne mellem arbejdsmarkedets parter.
Send os en mail med dit navn, stilling og tlf-nummer
på [email protected] så giver vi dig
14 dages gratis prøve
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
2 kollegaer
Du er i gang på
2 minutter
Kun 2.949 per person/år
5 Brugere
12.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse
4 kollegaer til en stor
besparelse
Kun 2.569 per person/år
Allerede abonnent?