“Min klare holdning er, at virksomhederne har ikke belønnet medarbejdere i det omfang, de skulle have gjort,” siger Claus Jensen. | Foto: Stine Rasmussen/Dansk Metal
Med industrioverenskomstens nye værktøjer til tillidsrepræsentanter er det virksomhedernes tur til at vise, at de fortsat vil minimallønssystemet. Og hvis lønstigningerne alligevel udebliver, er Dansk Metals formand klar til at tage skrappere metoder i brug til OK25.
Af: Lasse Danielsen & Kristoffer Nordskov, lassea4medier.dk, kristoffer
