Claus Jensen i stort interview:
“Hvis de her værktøjer ikke virker, er det klart, så skal vi have fat i nogle hårdere”

fotor_2023-3-17_12_57_53
“Min klare holdning er, at virksomhederne har ikke belønnet medarbejdere i det omfang, de skulle have gjort,” siger Claus Jensen. Foto: Stine Rasmussen/Dansk Metal
17. mar. 2023 12.58
Med industrioverenskomstens nye værktøjer til tillidsrepræsentanter er det virksomhedernes tur til at vise, at de fortsat vil minimallønssystemet. Og hvis lønstigningerne alligevel udebliver, er Dansk Metals formand klar til at tage skrappere metoder i brug til OK25.

Claus Jensens knyttede næve banker ned i bordet, da han udlægger, hvordan den lokale lønudvikling for industriens arbejdere er blevet svagere og svagere de seneste år.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Vil du læse artiklen?

(Din virksomhed kan få lov at prøve 14 dage gratis)

Med adgang til A4 Overenskomst får du den vigtigste viden, der styrker dig i din position. Bliv klædt på, så du altid er opdateret med seneste nyt inden for forhandlingerne mellem arbejdsmarkedets parter.

Send os en mail med dit navn, stilling og tlf-nummer
[email protected] så giver vi dig

14 dages gratis prøve

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Overenskomst
Allerede abonnent?

Glemt kodeord