SOSU'ernes timetal viser et "kæmpe uudnyttet potentiale" - men det er svært at få fat i

20170112-141733-3-1920x1281we
Otte ud af 10 SOSU'er arbejder på deltid (Arkivfoto). Foto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix
22. dec. 2021 06.00
Det virker oplagt at løse kommunernes medarbejderkrise ved at få SOSU'er til at gå op i tid. Desværre er det ikke så enkelt, forklarer sundhedsøkonom, mens FOA har konkrete forslag.

Massiv medarbejdermangel kombineret med coronavirussens rasen sætter i øjeblikket den kommunale velfærd under et ekstremt pres.

En række kommuner er gået i nødberedskab og aflyser i øjeblikket bade og rengøring i ældreplejen for at koncentrere sig om livsnødvendig hjælp.

LÆS OGSÅ: Regioner omsætter vinterpakke til kontante bonusser

Mens en ny rapport viser, at mere end 13.700 stillinger som SOSU-hjælper eller -assistent ikke blev besat i løbet af det seneste halve år, står kommunerne i det paradoks, at godt otte ud af ti SOSU'er arbejder på deltid.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Overenskomst
Allerede abonnent?

Glemt kodeord