OK-analyse:
Fokus på ledernes albuerum kan give vitaminer til arbejdsmiljøet

20210220-141204-L-1920x1280we
Grete Christensen (DSR), Mona Striib (FOA) og Anders Kühnau (Danske Regioner) præsenterer OK-forliget. Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix
TEMA: OK21
23. feb. 2021 15.01
Hospitaler og andre regionale arbejdspladser får med ny overenskomstaftale nye redskaber til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø. Forskning viser, at man med fordel kan kigge på ledernes udfoldelsesmuligheder i jobbet i forbindelse med nye lederuddannelse.

I weekenden blev det sidste punktum for OK21 sat, da det regionale forlig for 142.000 lønmodtagere faldt på plads.

Godt nok skal lønmodtagerne stemme om aftalen, men det plejer at være en form sag.

Sygeplejersker og andre ansatte i regionerne kan glæde sig over, at reallønnen er sikret for de næste tre år. Men der er ikke tale om en lønfest.

Til gengæld lægger aftalen op til en solid styrkelse af arbejdsmiljøet på landets hospitaler.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden inden for fagpolitik, ligeløn, social dumping, konflikter, EU og forhandlinger

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Overenskomst
Allerede abonnent?

Glemt kodeord