EN NY BØLGE AF TILTAG på erhvervsuddannelserne er over os. En række omfattende tiltag som vi, der arbejder for stærke erhvervsuddannelser, hilser velkommen.
Det seneste initiativ handler om, at vi som sektor skal blive bedre til at udnytte de muligheder, der ligger i at få de unges stemme frem, når det kommer til den måde, vi rent faktisk bedriver og udvikler uddannelserne på. Det lægger partierne vægt på i den første delaftale om etablering af et nyt uddannelses- og institutionslandskab på ungdoms- og voksenuddannelsesområdet.
LÆS OGSÅ: Afgørende aftale for ny ungdomsuddannelse er landet. Nu er der svar på tre vigtige spørgsmål
Vi har allerede de nødvendige paragraffer, der giver os mulighed for at få ungdomsrepræsentanterne med i både de lokale uddannelsesudvalg, de faglige udvalg og erhvervsskolebestyrelserne.
Problemet er, at denne mulighed ikke har været benyttet i særlig høj grad, eller at det er svært at finde elevrepræsentanter til arbejdet. Derfor hilser vi det velkomment, at sektoren i den seneste aftale om erhvervsuddannelserne opfordres til at arbejde for bedre lærlingerepræsentation. Erhvervsuddannelserne befinder sig i en rivende udvikling, og det er derfor altafgørende at få de unges stemmer frem. Lærlingerepræsentation er et kerneelement i den demokratiske dannelse, som ikke i tilstrækkeligt grad praktiseres i dag.
DERFOR VIL VI I SAMARBEJDE arbejde på, at lærlingenes repræsentation fører til reel, øget indflydelse.
For det første kræver det klar og effektiv kommunikation omkring de unges rolle og betydning. Ikke kun lærlinge, men også skolerne skal informeres om de muligheder for repræsentation, der findes i de lokale uddannelsesudvalg, faglige udvalg og erhvervsskolebestyrelserne.
LÆS OGSÅ: Blik og Rørs ungdomsformand: Skift de gamle svende i uddannelsesudvalgene ud
For det andet skal lærlingene og de unge forberedes ordentligt på deres rolle i de forskellige udvalg og bestyrelser.
Endelig er det vigtigt at sikre, at strukturen for ungdomsrepræsentation bliver en integreret og meningsfuld del af systemet - ikke blot en symbolsk gestus. Vi er overbeviste om, at vi som ansvarlige parter kan finde gode modeller for, hvordan vi bedst kan sikre dette.
DI går sammen med 3F Byggegruppen – i regi af Byggeriets Uddannelser – nu ud med budskabet om, at vores lokale uddannelsesudvalg også skal inkludere lærlingerepræsentanter. Desuden vil vi i samarbejde sørge for, at lærlingerepræsentation bliver en realitet i vores faglige udvalg.
LÆS OGSÅ: Blik og Rørs ungdomsformand: Skift de gamle svende i uddannelsesudvalgene ud
Repræsentation af lærlinge i udvalgene er afgørende for at sikre, at de unges perspektiver og behov bliver taget i betragtning i beslutningsprocesserne. Lærlinge bringer friske ideer og unikke erfaringer, der kan berige udviklingen af erhvervsuddannelserne. Deres deltagelse bidrager til en mere dynamisk og relevant uddannelsessektor, som er bedre rustet til at imødegå fremtidige udfordringer. Det anser vi som særligt vigtigt i lyset af vores branches mangel på unge til erhvervsuddannelserne og arbejdspladserne.
Ved at tage et fælles ansvar kan vi sikre en stærk fremtid for erhvervsuddannelserne og de unge, der vælger denne vej.
