Styrelse betalte 200.000 kroner for trivselsforløb, da "årelange og dybe konflikter" hæmmede udviklingen af problemfyldt IT-system

Årelang mistrivsel med konflikter og frustrationer blandt medarbejderne på IT-projektet Esas påvirkede projektet så negativt, at Uddannelses- og Forskningsstyrelsen sendte dem på et trivselsforløb til 200.000 kroner. Aktindsigt tyder på, at problemerne fortsatte efter forløbet. Projektets ledelse tager mistrivslen "meget alvorligt", men afviser at stille op til interview.