Forsker:
Fleksibilitet er et tveægget sværd

20210108-185144-4-1920x1279we
Fleksibilitet kan være en god løsning, når arbejdstempoet er højt, men der kan også være en bagside, mener forsker. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
25. jan. 2023 12.02
Der er en international bevægelse for indførelsen af en arbejdsuge på fire dage. Men der er forskel på, om der er tale om forkortet arbejdstid eller komprimeret arbejdstid, mener forsker.

Da Odsherred Kommune indførte en arbejdsuge på fire dage, var det særligt fleksibiliteten i arbejdstiden, der blev lagt vægt på. Arbejdstiden blev ikke forkortet, men omlægningen af den gav medarbejderne mere fleksibilitet. Forsker i arbejdsliv ved Roskilde Universitet Janne Gleerup var med på sidelinjen under forsøgsperioden. 

Et af resultaterne var, at medarbejderne var glade for at få tre sammenhængende fridage. Men der også en bagside af fleksibilteten og en ekstra fridag, når en 37-timers uge bliver fordelt på fire dage i stedet for fem.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord