Djøf:
Det bør undersøges, om tidsbegrænsede ansættelser kan være en kilde til stress
Selv om Djøf-formand Sara Vergo ikke vil sætte lighedstegn mellem åremålsansættelser og dårligt arbejdsmiljø, får det alligevel advarselslamperne til at blinke i fagforbundet, når man end 80 procent af cheferne i centraladministrationen i dag er ansat tidsbegrænset. Foto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix
17. mar. 2023 12.00
Når mere end 80 procent af cheferne i centraladministrationen i dag er på tidsbegrænsede ansættelser, blinker advarselslamperne hos Djøf-formand Sara Vergo. Det her nemlig aldrig været meningen, at det skulle blive den nye normal med åremålskontrakter, påpeger hun.
Allerede abonnent?
Vil du læse artiklen?
(Din virksomhed kan få lov at prøve 14 dage gratis)
Med adgang til A4 Arbejdsmiljø får du den vigtigste viden, der styrker dig i din position. Bliv klædt på, så du altid er på spidsen med seneste nyt indenfor psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
Send os en mail med dit navn, stilling og tlf-nummer
på [email protected] så giver vi dig
14 dages gratis prøve
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
2 kollegaer
Du er i gang på
2 minutter
Kun 2.949 per person/år
5 Brugere
12.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse
4 kollegaer til en stor
besparelse
Kun 2.569 per person/år
Allerede abonnent?