Djøf: Det bør undersøges, om tidsbegrænsede ansættelser kan være en kilde til stress

20230303-101637-L-1920x1279we
Selv om Djøf-formand Sara Vergo ikke vil sætte lighedstegn mellem åremålsansættelser og dårligt arbejdsmiljø, får det alligevel advarselslamperne til at blinke i fagforbundet, når man end 80 procent af cheferne i centraladministrationen i dag er ansat tidsbegrænset. Foto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix
17. mar. 2023 12.00
Når mere end 80 procent af cheferne i centraladministrationen i dag er på tidsbegrænsede ansættelser, blinker advarselslamperne hos Djøf-formand Sara Vergo. Det her nemlig aldrig været meningen, at det skulle blive den nye normal med åremålskontrakter, påpeger hun.

"I alle mulige andre fag og brancher taler man om, at en udbredt brug af tidsbegrænsede ansættelser er en uskik. Så hvorfor skulle det være anderledes for vores chefer i staten?"

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

5.449,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

9.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 3.283 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

14.449,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.890 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord