MED DEN SENESTE FINANSLOV er der indført en forhøjelse af seniorpræmien til personer over 60 år, der fortsætter på arbejdsmarkedet med minimum 30 timer ugentligt. Fra 2026 hæves aldersgrænsen til 62 år. Det er et incitament, der i udgangspunktet hylder og understøtter ældres fortsatte engagement i arbejdslivet – og det er positivt. Men desværre skaber ordningen en skævvridning, som rammer en gruppe, der i forvejen står uden for de fleste økonomiske goder: de fleksjobvisiterede.
Ifølge gældende lovgivning skal man have en væsentlig og varig nedsat arbejdsevne for at blive visiteret til fleksjob. Det betyder helt konkret, at fleksjobbere aldrig vil kunne honorere kravet om 30 timers arbejde om ugen – og dermed afskæres de systematisk fra at modtage seniorpræmien, uanset hvor mange år de har bidraget til samfundet.
LÆS OGSÅ: FH: Seniorpræmien belønner skævt og uretfærdigt
Landsforeningen Fleksjob finder dette dybt urimeligt. Vi ser det som en klar forskelsbehandling af mennesker, som allerede er blevet ramt af helbredsmæssige udfordringer og derfor har fået en lovmæssigt anerkendt nedsættelse af deres arbejdsevne. Skal disse mennesker straffes økonomisk for noget, de ikke er herre over?
DERTIL KOMMER DET PARADOKSALE I, at fleksjobvisiterede automatisk ryger ud af fleksjobordningen, når de når folkepensionsalderen – uanset om de ønsker og har mulighed for at fortsætte i arbejde. Det står i skærende kontrast til den politiske ambition om at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Hvorfor fratager man fleksjobbere denne mulighed, samtidig med at man økonomisk belønner andre seniorer?
LÆS OGSÅ: Fradrag skal øge arbejdsudbuddet med 400 seniorer: Økonomer er ikke imponerede
Vi mener, at alle seniorer, der fortsætter med at yde en indsats på arbejdsmarkedet – uanset timetal – bør omfattes af seniorpræmien. En løsning kunne være at differentiere præmien forholdsmæssigt i forhold til det antal timer, den enkelte kan bidrage med. Det vil skabe en mere retfærdig og inkluderende ordning, hvor alles indsats værdsættes – også de, der arbejder på nedsat tid grundet varig funktionsnedsættelse.
Det er på tide, at vi som samfund anerkender den værdi, fleksjobbere bidrager med – også som seniorer. De må ikke gøres usynlige i politiske tiltag, der hylder arbejdslivets sene faser.
