Til afdelingen Forhandling i Danmarks Lærerforening søger vi en konsulent med politisk forståelse, forhandlingserfaring og kompetencer ift. at rådgive om løn- og ansættelsesvilkår.
Som ansat i Forhandling skal du kunne varetage en bred vifte af opgaver med det formål at skabe de bedst mulige arbejdsvilkår for foreningens medlemmer, og med denne stilling ønsker vi også at styrke afdelingens kompetencer ift. at udføre økonomiske og statistiske beregninger i fx løndatabaser.
Vi er en politisk styret organisation med tæt kontakt mellem sekretariatet og foreningens politiske ledelse, og du skal derfor trives med en politisk ledelse, som er tæt på arbejdsopgaverne.
Afhængig af din uddannelsesbaggrund, kompetencer og erfaring, vil du komme til at arbejde med en opgaveportefølje, der ligger indenfor følgende faglige områder:
- fortolke og rådgive foreningens lokale kredse om kollektive aftaler om løn- og ansættelsesvilkår på et eller flere konkrete områder, fx ferie, barsel, pension, tjenestemænd og generelle ansættelsesvilkår
- udføre økonomiske og statistiske beregninger i fx løndatabaser
- forhandle overenskomster på det offentlige arbejdsmarked
- forhandle overenskomster på det private arbejdsmarked.
Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i hovedparten af følgende:
- har kompetencer ift. at udføre økonomiske og statistiske beregninger i fx løndatabaser (fx KRL)
- har erfaring med at forhandle og rådgive om løn- og ansættelsesvilkår på det offentlige eller private arbejdsmarked, gerne fra en faglig organisation, arbejdsgiverorganisation, lærerkreds eller HR-enhed
- har politisk tæft og vilje til at arbejde i en politisk styret organisation med politikerne tæt på
- har erfaring med politisk betjening
- kan give kvalificeret rådgivning og sparring til foreningens kredse i forhold til overenskomster og aftaler
- har gennemslagskraft og evner at formidle præcist, både mundtligt og skriftligt
- er god til at skabe og fastholde stærke relationer til foreningens mange samarbejdspartnere
- har lyst til at lære nyt, er initiativrig og nysgerrig
- er en holdspiller, som kan lide at bidrage til at udvikle afdelingens faglige og sociale fællesskab.
Afdelingens opgaver
I Forhandling er vi 18 ansatte, som i tæt dialog med politikere, kredse, tillidsrepræsentanter og andre samarbejdspartnere arbejder for at skabe de bedst mulige løn- og ansættelsesvilkår for vores medlemmer på det kommunale, regionale, statslige og private arbejdsmarked, og som bidrager til at skabe forbedringer i arbejdsmarkeds-, velfærds- og beskæftigelsespolitikken i Danmark til gavn for medlemmerne.
Vi indgår i fornyelsen af de centrale overenskomster og aftaler i regi af Lærernes Centralorganisation.
Du bliver en del af Forhandling, der bl.a. har ansvaret for at:
- arbejde strategisk med at udvikle forhandlingsområdet
- indgå og forny overenskomster på det offentlige og private arbejdsmarked
- rådgive foreningens 75 lokale kredse om løn, arbejdstid og øvrige ansættelsesvilkår
- sparre med kredse om indgåelse af lokale løn- og arbejdstidsaftaler
- undervise medlemmer, tillidsrepræsentanter og kredse
- varetage politisk betjening af Forretningsudvalg, Overenskomstudvalg og Hovedstyrelse
- varetage foreningens arbejdsmarkeds-, velfærds- og beskæftigelsespolitik
- være i tæt dialog med Lærernes Centralorganisation, Fagbevægelsens Hovedorganisation, arbejdsgiverorganisationer og øvrige interessenter.
Vi er en afdeling præget af et stærkt sammenhold og godt socialt indre liv, som ser en værdi i vores forskellige perspektiver, uddannelsesmæssige baggrunde og erfaringer.
Vi tilbyder
En arbejdsplads midt i hjertet af København, hvor du befinder dig i et udfordrende og afvekslende arbejdsmiljø med attraktive ansættelsesvilkår og rige muligheder for at sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne.
Kendetegnende for Danmarks Lærerforening er et engagement, der hviler på et fagligt stærkt fundament - og en god kollegial omgangstone.
Vilkår
Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem Danmarks Lærerforening og konsulentklubben i sekretariatet. Lønindplacering sker jf. overenskomsten med indplacering på løntrin ud fra kvalifikationer og erfaring.
I ansættelsen indgår en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 17,3 %. Arbejdstiden er tilrettelagt ud fra 37 timer ugentligt. Vi har 6 ugers ferie.
Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte faglig leder Thomas Bregnegaard på telefon 33 69 62 24 eller forhandlingschef Ole Bjerre Martinussen på telefon 28 30 91 69.
Vi skal modtage din ansøgning og CV senest onsdag den 3. juni 2026 kl.12.00.
Vi forventer at afholde første samtalerunde tirsdag den 9. juni samt anden samtalerunde tirsdag den 16. juni med henblik på ansættelse pr. 1. september 2026. Der vil indgå en opgave i forbindelse med anden samtalerunde.
Fremtiden starter i skolen. Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
