LIGE OM LIDT ER VI KUN halvdelen tilbage, så dyster er fremtiden, hvis vi ikke begynder at ændre på fagbevægelsens medlemsudvikling. Jeg lyder måske dramatisk, men det er sandheden.
Vi står på en brændende platform, og hvis ikke vi gør noget nu, så er der ingen fagforening, som vi kender den i dag, til vores børn og børnebørn.
LÆS OGSÅ: 3F's formandsvalg er afgjort, men spillet om magtfulde topposter er i fuld sving
Tallene taler for sig selv: De seneste ni år har 60.000 medlemmer forladt fællesskabet, og vi har ikke knækket kurven endnu. Blandt de 15-25-årige er det kun en ud af fire, som har meldt sig ind i en FH-fagforening. Forsætter dette, så ser det skidt ud!
Jeg er hverken lyseslukkeren eller frelseren, men nogen er nødt til at sige det højt: Vi overlever ikke uden en foryngelseskur i vores organisation
Peter Bøgh Kjærulff, kandidat til forbundssekretærposten i 3F
Vi har et ansvar, ligesom generationerne før os, for at sikre en fagforening til dem, som kommer efter os. Det ansvar skal og vil jeg være med til at løfte, og det er derfor, at jeg stiller op som forbundssekretær.
Jeg er hverken lyseslukkeren eller frelseren, men nogen er nødt til at sige det højt: Vi overlever ikke uden en foryngelseskur i vores organisation. Ignorerer vi dette, negligerer vi det reelle problem:
Vi har ikke fat i de unge og børnefamilierne, og når vi ikke har det, giver vi selv vores fagforening en udløbsdato.
LÆS OGSÅ: Ny 3F-kandidat vil efterfølge Henning Overgaard: "De unge kender os ikke"
Færre medlemmer betyder færre overenskomster, hvilket vi allerede kan se på nogle af vores områder med lav organisering, og er det virkelig det vi vil tilbyde dem, som kommer efter os?
Jeg har flere punkter, som jeg gerne vil vælges på, som man også kan se på min Facebook-profil, men skal jeg vælge det vigtigste, er det, at vi sætter alt ind på at få fat på de yngre generationer, før det er for sent.
Det er denne gruppe, som aktivt fravælger os, og det, tror jeg ikke, bliver nemmere under denne energikrise, hvor det er spørgsmål om at vende hver en krone. Vi har derfor en stor opgave i at sørge for, at alle tror på vores fagforening - også i en krisetid.
Tættere på medlemmerne!
Med de seneste års indsats har vi forsøgt at vinde medlemmerne tilbage, men bare i løbet af den seneste kongresperiode har vi tabt 10.000 medlemmer. Derfor bliver vi nødt til at spørge os selv, om vi gør det godt nok, når medlemmerne stadig flytter sig væk fra os.
Vi skal ikke tabe terræn til de falske fagforeninger, fordi vi ikke er til stede, hvor vores medlemmer er
Peter Bøgh Kjærulff, kandidat til forbundssekretærposten i 3F
Og når de gør det, så er det på tide, at vi flytter os tættere på dem. Det er afdelingerne, som kender arbejdspladserne og medlemmerne bedst, og derfor skal de have mest mulig tid til dette. Derfor tror jeg på, at vi skal forenkle og aflaste administrationen i afdelingerne, så tiden i afdelingerne går til organisering.
LÆS OGSÅ: Første kandidat til forbundssekretær i 3F: "Der skal være kortere mellem afdelinger og topledelse"
Men skal vi fange de yngre generationer, så skal vi udnytte, at vi er det mest digitale folkefærd. 3F-afdelingerne er lige kommet på Instagram (som er 12 år gammel), imens Krifa stormer afsted på TikTok med rådgivning om løn under sygdom og bortvisning. Vi skal ikke tabe terræn til de falske fagforeninger, fordi vi ikke er til stede, hvor vores medlemmer er.
Det kan vi gøre bedre, og derfor er det ikke nok blot at lytte til de unge: Vi skal involvere dem helt ind i maskinrummet.
Medlemmerne skal være fagforeningen
Det er dejligt at komme i fagforeningshusene, men alligevel er det de færreste, som har været forbi deres lokale fagforening. Derfor skal vi gøre vejen fra medlem til fagforening kortere, og gøre det endnu lettere at være faglig aktiv: 3F skal være lige ved hånden; nærmere bestemt i lommen.
Det skal være lige så nemt at finde sine overenskomstrettigheder på telefonen, som det er at bestille en billet til Molslinjen. App’en skal kunne kommunikere på flere sprog, så også alle vores kolleger, som ikke taler dansk, kan være med.
Det tillokker ikke unge og yngre at tage en af vores uddannelser, hvis det eneste, de hører, er, at de bliver nedslidte og skal tage smertestillende, når de fylder 40 år
Peter Bøgh Kjærulff, kandidat til forbundssekretærposten i 3F
Politik for dig og mig!
Vi skal kæmpe for at bevare Arne-pensionen. Især nu hvor de borgerlige har erklæret krig imod den, men vi bruger slet ikke samme muskler på at synliggøre vores andre dagsordener. Dagsordener, som vedrører hele arbejdslivet. Fx samme rettigheder til elever og lærlinge, som der er for studenter samt åbningstider i daginstitutioner, som passer forældre med skæve arbejdstider. Der er et arbejdsliv inden pensionen.
LÆS OGSÅ: Tredje kandidat til 3F-forbundssekretær på banen: "Der skal en kvinde i toppen af forbundet"
Det tillokker ikke unge og yngre at tage en af vores uddannelser, hvis det eneste, de hører, er, at de bliver nedslidte og skal tage smertestillende, når de fylder 40 år.
Vi skal turde blære os med vores sejre; når tillidsfolk lander stærke lokalaftaler eller fuld organisering. Vi skal blæse janteloven et stykke, og vise, at vi er et vinderhold.
Der skal være en fagforening i dag, men der skal også være en fagforening til alle os, som skal være på arbejdsmarkedet i fremtiden. Det ansvar vil jeg tage og kæmpe for i 3Fs ledelse, hvis jeg bliver valgt: Derfor stiller jeg op til forbundssekretær.
