Arbejdsmiljørepræsentanter har brug for mere tid, uddannelse og inddragelse i det strategiske arbejdsmiljøarbejde, lyder det. | Foto: Sophia Juliane Lydolph/Ritzau Scanpix
Der bør etableres konkrete kompetenceudviklingsplaner på alle niveauer i virksomhedernes arbejdsmiljøorganisation, mener ekspert, der har været med til at evaluere det nuværende AMO-system. Samtidig har fagbevægelsen og arbejdsgiverne forskellige ønsker til det kommende arbejde i AMO-udvalg.
Af: Jonas Sivkær Pettersen, jonasa4medier.dk
