Analyse:
Ny lovændring gør op med forskelsbehandling af AMR'er

20210108-185008-6-5628x3752ma
Det er særligt akademikere, der vil få gavn af de nye regler om arbejdsmiljørepræsentanters beskyttelse. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
25. mar. 2022 06.00
En kommende lovændring af arbejdsmiljørepræsentanters beskyttelse gør op med årtiers forskelsbehandling af tillidsvalgte. Det kan skabe et bedre arbejdsmiljø og samarbejde på arbejdspladser.

Inden længe vil beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) præsentere et lovforslag, der skal gøre op med forskelsbehandling af arbejdsmiljørepræsentanter og deres rettigheder.  

Hensigten er at lukke et hul i arbejdsmiljøloven, der hidtil ikke har givet arbejdsmiljørepræsentanter uden overenskomst den samme tillidsmandsbeskyttelse mod fyring som deres tillidsfæller på de overenskomstdækkede arbejdspladser.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord