Analyse:
Arbejdstilsynet risikerer at ende på et sidespor, hvis der kommer flere arbejdsmiljøaftaler
Parterne i industrien indgik i 2019 en arbejdsmiljøaftale, der gør, at de selv håndhæver kontrollen med det psykiske arbejdsmiljø uden om Arbejdstilsynet. Det sker i et samarbejde i TekSam. Foto: Henning Bagger/BAG/Ritzau Scanpix
15. jun. 2022 06.00
Jonas Sivkær Pettersen
[email protected]
[email protected]
15. jun. 2022 06.00
Fagbevægelsen ønsker at tage endnu større ejerskab over den forebyggende arbejdsmiljøindsats ved at indgå flere aftaler med arbejdsgiverne, men ikke alle fagforeninger er tændte på ideen. Og Arbejdstilsynet risikerer at ende på et sidespor.
Allerede abonnent?
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
2 kollegaer
Du er i gang på
2 minutter
Kun 2.949 per person/år
5 Brugere
12.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse
4 kollegaer til en stor
besparelse
Kun 2.569 per person/år
Allerede abonnent?