Analyse:
Kommunale chefer bør lytte til jungletrommerne fra statslige arbejdspladser

20210215-091521-L-1920x1280we
KL's Michael Ziegler præsenterer den kommunale overenskomstaftale. Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix
15. feb. 2021 19.43
Ny uddannelse i psykisk arbejdsmiljø kan give kommunale ledere en helt ny indsigt i ledelse og trivselsarbejde. Men den er ikke et quick fix i kampen mod lavere sygefravær.

Sygemeldinger på stribe. Manglende korpsånd. Og et rekrutteringsproblem ud over det sædvanlige.

Sådan var arbejdsvilkårene for ansatte på det skandaleramte plejehjem Kongsgården i Aarhus, der i sommer blev udstillet til spot og spe i bedste sendetid for kritisabelt plejesvigt af en 90-årig, dement kvinde.

Efter den voldsomme TV 2-dokumentar konkluderede en kommunal rapport fra Kongsgården, at det psykiske arbejdsmiljø havde forstærket plejehjemmets problemer med fastholdelse, rekruttering og højt sygefravær.

Eksemplet fra Aarhus er ikke en enlig svale, om end det er en svale med amputerede ben. I mange af landets 98 kommuner er der problemer med sygefraværet. Som oftest fordi trivslen og arbejdsmiljøet har set bedre dage.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord