Helsingør Kommune sætter medarbejdere fri:
Kompas skal bane vejen for mere hjemmearbejde

I Helsingør Kommune har hjemmearbejde været en så stor succes, at tre ud af fire medarbejdere i administrationen ønsker mere af det, når coronakrisen er ovre.

Det viser en undersøgelse, kommunen lavede i august 2020 efter første hjemsendelsesperiode.

For at imødekomme ønsket har Helsingør Kommune netop lavet fire principper for et mere fleksibelt arbejdsliv, der skal åbne for mere arbejde fra hjemmekontoret på den anden side af pandemien. Principperne er et kompas, ledere og medarbejdere i de enkelte enheder skal bruge, når arbejdet skal tilrettelægges.

- Med afsæt i undersøgelsen har vi hen over sensommeren, efteråret og vinteren haft nogle drøftelser om, hvordan vi kan arbejde videre med resultaterne i undersøgelsen, forklarer Randi Sveistrup, centerchef i Center for Kultur, Erhverv, Politik og Organisation i Helsingør Kommune.