HR-specialister: Sådan styrker vi fremtidens arbejdsliv og vores mentale sundhed

Fremtidens arbejdsliv skal understøtte den mentale trivsel. 

Det er et af hovedbudskabene i 'Make Life Fit'-projektet, der er et samarbejde mellem en række HR-specialister, fremtidsforskere og forskere i mental sundhed og arbejdsmiljø.

Projektet, der er støttet af Velliv Foreningen og blandt andet er ledet af Svend Brinkmann, har et mål om en ny regenerativ tilgang til mental sundhed i arbejdslivet, der skal fremme mening, glæde, medbestemmelse, faglighed og relationer, lyder det i en pressemeddelelse fra Public Futures.

Således forklarer projektgruppen, at man på området for mental sundhed i arbejdslivet på mange måder er et sted, der svarer til et fokus på at rydde op efter forurening - vi forsøger at rette op på bagkant, når vi er blevet syge. Og det er ifølge forskerne noget af det, vi skal bevæge os væk fra.

I stedet skal vi udvikle rammerne for et bæredygtigt arbejdsliv, lyder det.

"Udviklingen er drevet af en række strukturelle megatrends, der vil påvirke vores arbejdsliv længe endnu, og som kræver en stillingtagen og et aktivt modsvar. Udfordringen forsvinder ikke af sig selv," fortæller Steen Svendsen, der er fremtidsforsker hos Public Futures og en af projektets ledere, i pressemeddelelsen. 

Med det in mente har guppen udviklet syv konkrete guidelines til netop det arbejde, som de håber, kan være en inspiration for andre til at gøre det samme.