Ledelsesekspert:
Ingen medarbejdere har modstand mod forandringer, kun mod dårlig ledelse

Der findes ingen formler eller lette løsninger, der sikrer ledere succes med forandringer, mener Christian Ørsted. Foto: Anne Kring
15. jun. 2020 09.10
Ingen medarbejdere har modstand mod forandringer, hvis de oplever, at de er meningsfulde og skaber forbedringer. Årsagen til modstanden skal snarere findes i følelsen af ikke at blive inddraget. Sådan lyder opråb fra bestsellerforfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted.
Allerede abonnent?
Få adgang til

1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)

2 kollegaer

2 minutter
Kun 2.949 per person/år

Allerede abonnent?