Medledelse: Vejen til gladere medarbejdere eller magtkliker?

Arkivbillede af et tomt kontor. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

8. nov. 2023 08.00

Emma Bæksgaard Christensen
[email protected]

8. nov. 2023 08.00

Vi ser flere eksempler på organisationer, der har afskaffet det klassiske arbejdspladshierarki og har givet medarbejderne større medbestemmelse. Det er vejen til mere trivsel og færre sygemedlinger, mener ledelsesekspert Mette Aagaard. CBS-professor Nicolai Foss advarer dog imod, at medledelse kan føre til uformelle magthierarkier.

Måske har du her hos A4 Arbejdsmiljø læst om, hvordan ladestander-koncernen Clever har afskaffet cheferne. Eller hvordan interesseorganisationen Børns Vilkår har givet alle 200 medarbejdere ret til at træffe beslutninger uden chefernes godkendelse. Måske du endda har hørt om Morning Star i USA, der med en flad organisationsstruktur og titelløse medarbejdere har udviklet sig til verdens største producent af forarbejdede tomatprodukter?

Allerede abonnent?