5 råd: Sådan undgår du organisationstraume på jobbet post-corona

7. juni 2021 kl. 6.00

Genrefoto. | Foto: Ólafur Steinar Gestsson/Ritzau Scanpix

Erhvervspsykolog Monique Hartmann har samlet en række råd til at undgå konflikter, højt sygefravær og mistillid på arbejdspladsen, når alle skal tilbage og finde sin rolle på jobbet igen efter coronakrisen.

Af: Kristoffer Nordskov, kristoffera4medier.dk

Allerede abonnent?

Log ind

Bliv abonnent nu

Mere fra A4 Arbejdsmiljø

3. jul. 2025

A4 erfarer: Regeringen vil hæve bøder for arbejdsmiljøovertrædelser

3. jul. 2025

Studenter skal ikke fungere som billig brandslukning for et presset embedsværk

30. jun. 2025

Overblik: Her er arbejdsmiljøtiltagene i ny aftale om udenlandsk arbejdskraft

27. jun. 2025

Ny forskning: Hyppigt sygefravær som ung giver øget risiko for langtidssygemeldinger senere i arbejdslivet

25. jun. 2025

A4 erfarer: Regeringen er blevet enige om at indføre ID-kort

20. jun. 2025

Arbejdsgivere og fagforening vil have Arbejdstilsynet og styrelse på banen: Kvaliteten på asbestuddannelserne skal forbedres

Debat|

20. jun. 2025

Danske Byggefag: Vi har hele tiden vidst, at et dårligt arbejdsmiljø koster. Det nye er, at der stadig ikke sker nok for at ændre på det

Navnenyt|

17. jun. 2025

Anders Just Pedersen stopper som arbejdsmiljøchef i DI

13. jun. 2025

Forsikringsrådgiver: Dom om arbejdsskade ved hjemmearbejde vil medføre flere sager i fremtiden

Debat|

13. jun. 2025

Halvdelen af bilister kører for hurtigt ved vejarbejde: 3F advarer om livsfare og presser på for strengere håndhævelse

11. jun. 2025

50 milliarder om året: For første gang sætter NFA pris på arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme

6. jun. 2025

Ny undersøgelse viser, at hver fjerde virksomhed er i risiko for at udføre social dumping. Men DA kalder rapporten helt ved siden af