Psykisk bekendtgørelse gør arbejdsgivernes ansvar mere tydeligt

Udkastet til den kommende bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø konkretiserer, hvad der gælder i forhold til eksempelvis uklare krav i arbejdet, krænkende handlinger og arbejdsrelateret vold. Derudover bliver det gjort mere tydeligt, at arbejdsgiverne er forpligtet til at indhente den nødvendige viden om psykisk arbejdsmiljø, hvis de ikke selv råder over den.