Psykisk bekendtgørelse gør arbejdsgivernes ansvar mere tydeligt

Foto: Olafur Steiner Gestsson/Ritzau Scanpix/screendump

2. dec. 2019 15.55

Jonas Sivkær Pettersen
[email protected]

2. dec. 2019 15.55

Udkastet til den kommende bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø konkretiserer, hvad der gælder i forhold til eksempelvis uklare krav i arbejdet, krænkende handlinger og arbejdsrelateret vold. Derudover bliver det gjort mere tydeligt, at arbejdsgiverne er forpligtet til at indhente den nødvendige viden om psykisk arbejdsmiljø, hvis de ikke selv råder over den.

Det bliver mere tydeligt, at arbejdsgiverne skal beskytte gravide og ansatte med spædbørn mod risici i det psykiske arbejdsmiljø. Og at der skal tages særligt hensyn til ansattes alder, indsigt, arbejdsevne og øvrige forudsætninger, når arbejdsgiverne i fremtiden sætter deres medarbejdere til at løse arbejdsopgaver.

Allerede abonnent?