Sådan undgår virksomheder Metoo-sager: Spørgeskemaer, dialogkort og nul tolerance

Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix

15. dec. 2021 06.05

Spørgeskemaer med konkrete spørgsmål, dilemmaspil og klart formulerede politikker er nogle af de ting, chefer kan tage fat på, hvis de vil undgå en sexistisk kultur på arbejdspladsen.

Man får svar, som man spørger. Det gælder i høj grad også, når man undersøger sexisme på arbejdspladser.

Allerede abonnent?

Få adgang til

1 Bruger

5.449,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

3 Brugere

9.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til dig og
2 kollegaer

Du er i gang på
2 minutter

Kun 3.283 per person/år

5 Brugere

14.449,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.890 per person/år

Allerede abonnent?