Sådan undgår virksomheder Metoo-sager:
Spørgeskemaer, dialogkort og nul tolerance

Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix

15. dec. 2021 06.05

Spørgeskemaer med konkrete spørgsmål, dilemmaspil og klart formulerede politikker er nogle af de ting, chefer kan tage fat på, hvis de vil undgå en sexistisk kultur på arbejdspladsen.

Man får svar, som man spørger. Det gælder i høj grad også, når man undersøger sexisme på arbejdspladser.

Det understreger Anette Borchorst, som er professor ved Institut for Politik og Samfund ved Aalborg Universitet. Hun forsker i seksuel chikane på arbejdspladser og er aktuelt i gang med at kortlægge forebyggelse af seksuel chikane på virksomheder.

Allerede abonnent?