Steffen Bohni:
Nye arbejdsformer under corona kan sætte varige spor på arbejdsmiljøet

Sk__rmbillede_2020-02-28_kl._22.59.28-medium_32
Steffen Bohni. Foto: Joachim Rode
5. jul. 2021 10.10
Sommerinterview med Steffen Bohni, direktør for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Nye teknologiers indtog på arbejdsmarkedet kan få store konsekvenser for arbejdsmiljøet. Derfor er det vigtigt hele tiden at have et øje på, hvordan de påvirker samarbejdet og trivslen på arbejdspladser, vurderer NFA-direktør Steffen Bohni.

Hvilken arbejdsmiljøindsats – eller initiativ har overrasket dig positivt under corona?

- Jeg er positivt overrasket over, hvordan arbejdspladser og medarbejdere har formået at omlægge deres arbejde til radikalt ændrede betingelser, forklarer Steffen Bohni og uddyber:

- Digitale teknologier har fået en helt central rolle. Et eksempel er vores sundhedsvæsen, hvor man i mange år har debatteret telemedicin. Pludselig blev arbejdsgange og teknologier omlagt, og telemedicin er nu en fast del af sundhedsindsatsen. Det var båret af en nødvendighed - men det siger også noget om evnen til at omstille sig, når det for alvor gælder. Og i forhold til evnen til at omstille sig er jeg dybt imponeret over fleksibiliteten i det danske arbejdsmarkedssystem, hvor arbejdsmarkedets parter i forbindelse med flere trepartsaftaler har bøjet sig ind mod hinanden for at finde hurtige og nødvendige løsninger på ændrede forudsætninger. 

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord