Traumeafdeling gik fra mistrivsel til trivsel

Louise_Schwartz_omsorgstr__thed_redigeret
- Vi var presset til at gøre noget for at passe på vores medarbejdere, som jo sad med dybt traumatiserede klienter, der har været ude for tortur og andre grusomheder, siger specialpsykolog og afdelingschef Louise Schwartz. Foto: Privatfoto
19. feb. 2021 06.00
Ledelsen på ambulatoriet for Traume og Torturoverlevere i Region Syd indførte en bedre arbejdsfordeling, større selvbestemmelse for medarbejderne og kompetenceudvikling for at forebygge omsorgstræthed. Det har givet trivselsmålinger, der ligger helt i top og næsten intet sygefravær

Tidligere havde personalet på ambulatoriet for Traume og Torturoverlevere i Region Syd et stort sygefravær blandt andet på grund dårlig trivsel.

Så ændrede afdelingen strategi og vedtog en værdipolitik, der skulle sætte fokus på blandt andet omsorgstræthed og de sidste to år har der ikke været langtidssygemeldinger på grund af stress eller udbrændthed.

LÆS OGSÅ: Sygeplejersker bliver omsorgstrætte under corona

- Vi var presset til at gøre noget for at passe på vores medarbejdere, som jo sad med dybt traumatiserede klienter, der har været ude for tortur og andre grusomheder. Det er meget voldsomt at lytte til, siger specialpsykolog og afdelingschef Louise Schwartz, der har været med til at implementere den nye strategi.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord