DANMARK HAR TRAVLT med at omstille sig til en grønnere fremtid. Vi sakker allerede bagefter mange andre lande, og det er en risiko også for vores fremtidige konkurrenceevne.
Men vi mangler de mennesker, der rent faktisk skal føre den grønne omstilling ud i livet. Især er manglen på ingeniører, elektrikere, el-installatører og andre med Stem-kompetencer et voksende problem - og det udgør en reel trussel mod en effektiv grøn omstilling.
Alarmerende analyser fra både ingeniørforeningen IDA og Dansk El-Forbund, der samler elektrikere, teknikere og ufaglærte på det el-tekniske område, viser, at Danmark allerede i 2035 vil mangle hele 16.500 Stem-uddannede og 9.500 medarbejdere med el-teknisk baggrund. På det el-tekniske område dækker tallet endda alene opgaver inden for grøn omstilling. Dertil skal der lægges en forventet stigende efterspørgsel på tekniske opgaver inden for oprustning. Endnu en opgave, der ikke kan udskydes uden store risici.
LÆS OGSÅ: Oprustning af forsvaret kan sætte nyt blus under regeringens store rekrutterings-plan
Vi ser med tallene ind i en nær fremtid, hvor samfundskritiske opgaver som klimasikring, udbygning af elnettet, elektrificering af industrien og oprustning risikerer at stå i stampe. Hvor projekter, der ikke bør udskydes, må udskydes. Tallene maler et dystert billede for samfundsudviklinger, som vi allerede kæmper med at øge tempoet i.
REKRUTTERING AF UDENLANDSK arbejdskraft har i en årrække været en livline i Danmark. Men den livline er ved at forsvinde. Hele Europa elektrificerer, og kampen om kompetencerne bliver benhård. Den danske situation er langt fra unik, og kan findes flere steder i Europa – forlader vi os på europæiske ingeniører alene, kan vi risikere at blive slemt skuffede. Det betyder, sagt uden omsvøb, at det i fremtiden bliver meget sværere at finde de rette kompetencer inden for landets grænser.
Konsekvenserne kommer til at blive vidtrækkende og alvorlige. Den første umiddelbare konsekvens vil være et større arbejdspres for dem, der allerede er ansat. Det kan medføre et uundgåeligt lønpres og en forringelse af konkurrenceevnen for danske virksomheder. Hvis virksomhederne tvinges til at ansætte personer med lavere kompetenceniveau, risikerer vi en betydelig påvirkning af kvaliteten og innovationen i deres opgaveløsning. Virksomheder kan ende med at blive tvunget til at sige nej til opgaver – eller sende dem ud af landet. Og når opgaverne forsvinder, forsvinder både vækst og arbejdspladser fra Danmark.
OG UDFORDRINGERNE FOR den grønne omstilling kan allerede mærkes nu. Udrulningen af elnettet er voldsomt forsinket. Hele 141 ud af 179 anlægsprojekter er forsinkede, og det har konsekvenser igennem hele værdikæden. Det forsinker projekter, som allerede har fået alle nødvendige godkendelser – og sender innovative virksomheder som GreenGo Energy tilbage til start. I stedet for at bygge solcelleparker, bruger virksomheden nu tid på at genansøge om tilladelser, der udløber i ventetiden. Sådanne forsinkelser og komplikationer er en direkte hindring for den grønne omstilling i Danmark, vi har brug for, og hvor hastighed betyder alt.
LÆS OGSÅ: Minister med markant udmelding før udspil: ”Der er ikke noget, der hedder mangel på arbejdskraft”
Vi savner derfor, at regeringen klart og tydeligt tager ansvar for, at der udarbejdes en national plan for kompetencer til realisering af Danmarks klimamål. En sådan skal tage afsæt i analyser af kompetence- og arbejdskraft-efterspørgsel samt de reelle og fremskrevne udbud og skal herefter anvise, hvordan den nødvendige og velkvalificerede arbejdskraft kan gøres tilgængelig.
I den forbindelse vil en vigtig brik være at vurdere konsekvenserne af de nye begrænsninger af optaget på universitetsuddannelserne. Der skal være nok folk med de rette blandt andet Stem og el-tekniske kompetencer, både fra universiteterne og erhvervsuddannelserne. Kun sådan kan Danmarks grønne projekter nå i mål til tiden og med den nødvendige kvalitet.
