I DANMARK BRYSTER VI OS AF et fleksibelt og livslangt uddannelsessystem. Alligevel nægtes unge mellem 18 og 24 år adgang til Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU), udelukkende på grund af deres alder.
Det rammer især hotel- og restaurationsbranchen, hvor næsten halvdelen af de ansatte er under 25 år, og hvor mange unge påtager sig ledelsesansvar tidligt. I restaurationsbranchen gælder det særligt fastfood-segmentet og kæder som Joe & The Juice og McDonald’s.
Kunstig og uretfærdig barriere
Problemet er simpelt: Unge under 25 år har ikke ret til SVU, selvom de opfylder øvrige krav for optagelse.
Det betyder, at en 23-årig souschef i en restaurant ikke kan få dækket det løntab, der opstår ved at tage en relevant akademiuddannelse, mens en 25-årig i samme stilling får støtte.
LÆS OGSÅ: Alliance skal få arbejdsgivere til at arbejde systematisk med opkvalificering: Her er medlemmerne
Det er en kunstig og uretfærdig barriere, der hæmmer både individets udvikling og branchens adgang til kvalificeret arbejdskraft.
Fakta
I den senest tilgængelige periode (juli 2023 – 30. juni 2024) tog 2.867 unikke personer på mellem 18-24 år et eller flere fag på akademi-niveau. Disse har med den nuværende aldersgrænse ikke ret til at modtage SVU på 2.919 kr. pr. uge under videregående efteruddannelse i 2025.
61.895 personer svarende til 46 procent af de ansatte i hotel- og restaurantbranchen er under 25 år.
Ca. 1.800 er ansat i stillinger med ledelsesansvar.
Retten til SVU bør ikke afhænge af fødselsdato, men af erfaring, arbejdsmarkedstilknytning og motivationen for at uddanne sig.
At fastholde aldersgrænsen sender et uheldigt signal til unge, der vælger at træde tidligt ind på arbejdsmarkedet: "Dit engagement belønnes ikke – kom igen om et par år."
LÆS OGSÅ: Her er uddannelses-tiltagene i de toneangivende overenskomster
Vi har brug for at styrke unges muligheder for opkvalificering og ledelsesudvikling – ikke spænde ben for dem. Hvis Danmark vil tage ledelsesløftet og livslang læring alvorligt, må SVU også være tilgængelig for dem under 25 år, som allerede bidrager aktivt til arbejdsmarkedet.
Horesta foreslår, at man på finansloven 2026 afsætter 20 millioner kroner i en forsøgsordning, hvor unge beskæftigede under 25 år får ret til SVU til efteruddannelse på videregående niveau.
