Greve Kommune: Ansatte får større tryghed ved anklager om overgreb
![Skole_kateder_og_tavle_Kasper_Palsnov_Ritzau_Scanpix](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fadmin-a4.blizzload.com%2Fmedier%2Fartikler%2F182%2F182110%2FSkole_kateder_og_tavle_Kasper_Palsnov_Ritzau_Scanpix.jpg&w=3840&q=75)
Denne artikel er oprindeligt bragt på Folkeskolen.dk og bliver publiceret på A4 som en del af et samarbejde. Artiklen er redaktionelt udvalgt og bearbejdet af A4.
I efteråret 2017 blev lærer Johnny Pedersen bortvist fra Damagerskolen i Greve, fordi flere piger havde anklaget ham for grænseoverskridende adfærd i klassen. Politiet afviste sagen, og en voldgift afgjorde, at Greves Kommunes fyring og bortvisning af Johnny Pedersen var uberettiget.
LÆS OGSÅ: Ansatte i psykiatrien arbejder gratis og bryder reglerne: - Det er et hemmeligt oprør
I dag har Johnny Pedersen fået anerkendt et tab af arbejdsevne på 85 procent som følge af sagen. Selv tror han, at en vejledning i kommunen kunne have hindret den panikreaktion fra kommune og skoleledelse, som på et øjeblik slog hans liv ud af kurs.
Formand for Greve Lærerforening Tina Beck-Nilsson har siden 2017 kæmpet for, at der kom sådanne retningslinjer i Greve. Mandag nikkede økonomiudvalget i Greve endelig til vejledningen, som alene har fokus på håndtering af personalesager. Vejledningen er blevet til i et samarbejde med HovedMED, som er kommunens samarbejdsudvalg.